GENEL KATILIMA AÇIK EĞİTİMLER

UYGULAMALI YETKİNLİK BAZLI MÜLAKAT TEKNİKLERİ
ANKARA
12 Mayıs 2017 / 13 Mayıs 2017

Eğitimin Amacı

Tüm IK profesyonellerinin ve yöneticilerin işe alım süreçlerini daha etkili yönetmeleri için ihtiyaç duydukları bilgi ve deneyimlerin paylaşılmasıdır.

İçerik:
•    İşgücü Devir Oranının (Turnover) Önemi
•    İşgücü Devir Oranı Ne Olmalı?
•    İşgücü Devir Oranı ve İşe Alım Arasındaki Bağlantı
•    Mülakat Nedir?
•    Mülakat Türleri Nelerdir?
•    Mülakat Metotları Nelerdir?
•    Mülakat Süreci
•    Yetkinlik Nedir?
•    Yetkinliklerin Hayatımızdaki Karşılıkları
•    Neden Önemlidir?
•    Çalışanlar İçin Temel Yetkinlikler Nelerdir?
•    Yöneticiler İçin Temel Yetkinlikler Nelerdir? 
•    Yetkinlik Bazlı Mülakatlar 
•    Yetkinlik/ Davranış Kavramı 
•    Soru sorma: S.T.A.R. Metodu
•    Tam Star – Sahte Star – Kısmi Star
•    Takip Soruları Ne Zaman Sorulmalı?
•    Davranışa Yönelik Takip Soruları
•    Kuramsal Takip Soruları
•    Yönlendirici Takip Soruları
•    Mülakatın Sona Erdirilmesi
•    Mülakatta Değerlendirme Hataları
•    Değerlendirme ve Karar Verme Süreci
•    Örnek Sorular 
•    Uygulamalı Mülakat 

 AYŞEGÜL DAVUTOĞLU, MA, PCC

Hacettepe Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nden mezun oldu. Aynı üniversiteden Uygulamalı (Klinik) Psikoloji Dalı’nda yüksek lisans derecesini aldı. Bilkent Üniversitesi Hazırlık Okulu’nda 3 yıl Öğrenci Danışmanı olarak çalıştı. İstanbul’a geldikten sonra kısa bir süre Bilgi Üniversitesi’nde Kariyer Planlama Bölümü’nde çalıştı. Nexans İletişim (önceki adıyla Alcatel Kablo) Endüstri ve Ticaret A. Ş.’de 5 yıl İnsan Kaynakları Yöneticiliği görevini yürüttü.Bu dönem zarfında, İstanbul Üniversitesi İşletme Bilimleri Enstitüsü İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı’nı ve Marmara Üniversitesi Çağdaş Bilimler Vakfı’nın Pre-MBA Programı’nı tamamladı. 2004 yılında Pusula Eğitim ve Yönetim Danışmanlık firmasına eğitimci ve danışman olarak katıldı. 2006 yılında Erickson College International tarafından yürütülen Koçluk Sertifikasyon Programı’nı tamamladı. Halen Pusula ekibi içinde eğitimci ve “Professional Certified Coach (PCC)” olarak çalışmalarına devam etmektedir. Koçluk çalışmalarını bireysel olarak da yürütmektedir. EMCC ve ICF aktif üyesidir.
Aynı zamanda, 2009 yılından beri HRM Danışmanlık Şirketi’nin İstanbul Ofis Yöneticisi olarak danışmanlık çalışmalarına devam etmektedir.

 

Tarih
Eğitim Konusu
Eğitim Yeri