GENEL KATILIMA AÇIK EĞİTİMLER

YÖNETİCİLER İÇİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
ANKARA
16 Ekim 2018 / 17 Ekim 2018

Saat: 09:30 – 17:00


Eğitimin İçeriği: 
 
Bir yönetim aracı olarak İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan kaynakları yönetiminin amacı ve özellikleri
İnsan kaynakları yönetimi’nin yönetime ve çalışana faydaları
Yönetici’ nin İK cı şapkası
İnsan Kaynakları Yönetimi ile Personel Yönetimi’nin Farkı
Bir yönetici olarak İK da bilmemiz gerekenler:
o   Stratejik İK Yönetimi nedir?
o   İK süreçleri nelerdir?
o   Olmazsa Olmaz - İK planlama
o   Kurum kültürü
o   Doğru elemanı nasıl seçerim?
o   Yeni başlayan eleman benden ve firmadan ne bekler?
o   Çalışanımı nasıl geliştiririm? - Eğitim ve gelişim
o   Performans Değerlendirme sistemi nedir ve  nasıl objektif çalışır?
o   Kariyer Yönetimi
o   Ücret Yönetimi, Ödül ve Takdir
 
Eğitmen: Pınar Unaran
Yıllar içinde hem profesyonel yönetici, hem de iş sahibi olarak şirket yönetimi ile ilgili masanın her iki tarafında da yer alan Pınar Unaran, bugüne kadar çok sayıda firma ve sektörde yaptığı çalışmalarla edindiği bu birikimini; kurumsal yapılanma ve insan kaynakları alanlarında projeler üreterek devam ettirmektedir. 
İzmir Amerikan Kız Koleji ve T.E.D. Ankara Koleji’ nde okuduktan sonra, O.D.T.Ü. İşletme Bölümü’ nden mezun olan Unaran, sırasıyla T. İş Bankası, Kenkur A.Ş. ve Yaşar Holding A.Ş. ‘de uzmanlık ve şeflik düzeyinde görevler aldı. Daha sonra Bilgi Teknolojileri sektöründeki Ayker şirketler grubunda 10 yıl çeşitli yönetici pozisyonlarında görev aldı. Bu dönemde IBM ortaklığı olarak kurulan POS A.Ş. nin tüm kurumsal altyapı çalışmalarını gerçekleştirdi. Aynı grubun şirketi olan A1 Yazılımevi A.Ş. de Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür Yardımcısı olarak çalışmaya devam ederek şirketin İnsan kaynakları, Toplam Kalite Yönetimi, Pazarlama ve Finans süreçlerini yönetti.
2001-2013 yılları arasında HRM Danışmanlık İzmir Bölge Ofisinin Kurucusu ve Yönetici Ortağı olarak İnsan Kaynakları alanında çeşitli danışmanlık hizmetleri ve eğitimler verdi. Ayrıca 2005 yılından itibaren İzmir Ekonomi Üniversitesi’ nde Öğretim Görevlisi ve Scottish Qualifications Authority onaylı eğitmeni olarak çeşitli dersler verdi.
2013 yılından bu yana çalışmalarına Yönetim ve İnsan Kaynakları alanlarında Serbest Danışman ve Eğitmen olarak devam etmekte olan Unaran, bu kapsamda; kurumsal  yapılanma,  genel yönetim süreçlerinin oluşturulması ve iyileştirilmesi, stratejik planlama, yeniden yapılanma, insan kaynakları departmanının kurulması veya iyileştirilmesi, insan kaynakları planlaması, performans değerlendirme sistemi, kariyer yönetimi, eğitim/gelişim ve seçme/yerleştirme süreçlerinin planlanması alanlarında projeler ve eğitimler gerçekleştirmektedir. 
Diğer mesleki deneyimleri arasında;  U.R. Rotary Vakfı’nın “Genç Meslek ve İş Sahipleri Bursu”nu kazanarak Yeni Zelanda’da  mesleki inceleme programına katılması ve  İzmir Ticaret Odası tarafından İnsan Kaynakları alanında Bilirkişi olarak atanması yer almaktadır.
Pınar Unaran’ın, Dünya Gazetesi Grubunun aylık dergisi Makine Magazin’ de yönetim ve insan kaynakları alanında makaleleri yayınlanmaktadır.


Eğitim Yeri: Hotel Midi
Adres: Karyağdı Sokak No: 40 Çankaya Ankara
Bilgi ve Kayıt için: 
HRM Danışmanlık - Ankara Ofisi
Uğur Mumcu Cad. 95/10

 

Tarih
Eğitim Konusu
Eğitim Yeri
BP Türkiye
3 Kelimede HRM; Güvenilir, Çözüm odaklı, Duyarlı.
BP Türkiye 10 yılı aşkın süredir HRM ile birlikte çalışmaktadır ve bu süre boyunca 1 kez bile uyumsuzluk veya yanlışlıkla karşılaşmamıştır.
Nispeten küçük fakat fazlasıyla profesyonel bir şirket olan HRM Danışmanlık, bizim için kesinlikle güvenilir bir iş ortağıdır.

Reyhan Elmalidag
BP Türkiye İK Müdürü
TANAP
HRM, atikliğimizi iyi düşünülmüş perspektifleriyle ve hızlı eylemleriyle destekleyen uzun vadeli, güven duyduğumuz bir iş ortağımızdır.

Çiğdem ÖZDEMİR EVREN
İnsan Kaynakları Direktörü
Bilkent Üniversitesi
“HRM firması farklı sektör ve kadrolarda görev yapan profesyonellerin yeni iş arayışlarında destek almayı tercih ettiği firmaların başında gelmektedir. Geniş ve nitelikli aday portföyü geçmişte yaptığımız işe alımlarda çok faydalı bir araç olmuştu. Sürecin hem adayların, hem de işveren temsilci İK biriminin ihtiyaç ve beklentilere uygun yürütülmesi de HRM’nin öne çıkan özelliklerinden biridir.”

  Ersun Türköz
İnsan Kaynakları Müdürü
ASAS AMBALAJ BASKI SANAYI ve TIC A.S.
HRM ile 10 yıldır çalışmaktayız. Çalıştığımız her projede, danışmanlarımız beklentilerimizin çok üzerinde bize destek verdiler. Bu yüzden yıllardır çalışmaya devam ediyoruz.

Yasin ATAK 
Insan Kaynakları Müdürü
HRM ANDROID UYGULAMASI İÇİN TIKLAYIN.