İK FONKSİYONLARI İLE İSG UYGULAMALARI ENTEGRASYON DANIŞMANLIĞI

Güvenli İş Sağlığı , Güvende İnsan Kaynakları

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde, İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarını firmanızın İnsan Kaynakları fonksiyonlarına Hukuk ve İnsan Kaynakları yönetimi bakış açısıyla entegre ediyoruz.

Yürürlüğe giren 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu çerçevesinde aynı zamanda 4857 sayılı iş kanununun ilgili maddeleri de dikkate alınarak İnsan Kaynakları Yönetimi yaklaşımı ile uygulamalara yönelik bir sistematik oluşturulacaktır. Bu kapsam doğrultusunda verilecek olan danışmanlık hizmetinde aşağıdaki başlıklar dikkate alınarak planlama yapılacaktır.

Size Ne Katkı Sağlayacak ?

İSG uygulamalarının İK/Hukuk süreçlerine uyarlanmasının 10 adımı:

1. Şirket Politikaları ve Organizasyonel Yapılanma

2.Seçme ve Yerleştirme

3. Eğitim ve Oryantasyon

4.Ücret , Performans  ve Ödül Yönetimi

5. Disiplin ve Fesih Yönetimi

6.Taşeron ve  İSG Partnerleri Yönetimi

7. Mobbing ve Taciz

8. İzin ve Devamsızlık Yönetimi

9. Metriklerle Ölçüm İzleme

10. İş Sağlığı ve Destekleyici Önleyici Sağlık Yönetimi