İK YÖNETİM SİSTEMLERİNİN 3 BOYUTLU ANALİZİ

Günümüzde, İnsan Kaynakları Yönetimi’nin  işveren nezdindeki sorumluluklarının artması, değişen çalışan profilleri ve yeni jenerasyon çalışanlara yönelik uygulamalar ile yürürlüğe giren (yeni) yasal mevzuatlar  kurumlardaki İnsan Kaynakları uygulamalarının varlığını ve etkinliğini  daha da önemli kılmaktadır. Bu nedenle İnsan Kaynakları sistemlerinin gözden geçirilmesi, değerlendirilmesi ve iyileşmeye açık alanların belirlenmesi, hem İK yöneticileri, hem de işverenler açısından gereklidir.

Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinizi, konusunda uzman bir ekip ile Hukuk, İnsan Kaynakları ve Kalite Yönetim Sistemleri’ne yönelik uygulamalar açısından  ele alıp,  değerlendirerek raporluyoruz.

İK “3D Analiz” hizmeti ile kazanımlarınız: