Şirketler Yaratıcılık Yönü Güçlü Çalışanlar İstiyor

Şirketler Yaratıcılık Yönü Güçlü Çalışanlar İstiyor
10 / 7 / 2011


İK’ya yatırım yapmayı önemseyen şirketler, çalışanlarının gelişimi için sundukları imkanları çeşitlendirmek açısından adeta yarış halindeler. Yelken sporu da bu çeşni içinde üst sıralarda yer alıyor. Çünkü şirketlerin çalışanlarında hızlı bir şekilde gelişmesini istedikleri en temel yetkinliklerden biri kuşkusuz takım çalışmasına yatkınlık. Yelkendeki görev paylaşımı, ortak bir hedefe kilitlenme ve teknenin ancak her bireyin görevini eksiksiz ve uyum içinde yerine getirebilmesiyle hareket etmesi takım çalışması ve paylaşım değerlerinin en çağrıcı örneği. Benzer şekilde liderlik, belirsizliklerle başa çıkabilme, dayanıklılık, kararlılık, mücadele ruhu ve hızlı karar verme yetkinlikleri, şirketlerin özellikle de yönetim kademelerindekiler arasında…

İnsanın kendi kendisini keşfetmesine fırsat veren yelken sporu, çalışanlarda kişisel farkındalığın gelişmesi açısından da önemli. Deniz de tıpkı iş ortamı gibi zordur ve kişisel zorluklar karşısında bir duruş sergilerler. Kimi zaman pes eder, kimi zaman mücadele ederler. Kimi zaman olanaksız gibi görünen durumlarda yaratıcılıklarını keşfederler. İnovatif hamlelerle varlığını sürdürebilen şirketlerde artık yaratıcılık yönü güçlü olan kişilerle çalışmak istiyor.

10-16 Temmuz 2011 Para Dergisi