GENEL KATILIMA AÇIK EĞİTİMLER

KOÇLUK BECERİLERİ
ANKARA
08 Mayıs 2020 / 09 Mayıs 2020

Saat: 09:30 – 17:00

«Profesyonel kimliklerimiz için yeni bir yönetsel araç ve geliştiren bir bakış açısı»

Eğitim İçeriği:
•Koç Olarak Lider/Yönetici 
•Koçluk Süreci ve Yönetimde Verime Etkisi 
•Koçluk Değerleri ve Yetkinlikleri 
•Koçlukta İki Kategori 
•İlişki Yönetimi 
•Benlik Yönetimi 
•Koç Zihin Yapısı 
•Koçluk ve Olumlu Değişim İlkesi 
•Hedef Belirleme 
•Performans Değişimi 
•İş, Birey ve İlişkiler Ağını Anlamak 
•Çalışanın Sistem İçinde Pozisyonu 
•İlişki Süreci
•Güven Geliştirme 
•Güvenilirlik Kriterleri 
•Takdirin Gücü
•Lider/ Yönetici İçin Koçluk Becerileri 
•Koçlukta İletişim 
•Koçluk Görüşme Modeli 
•Diyalog 
•Koçlukta Dinleme ve Seviyeler 
•Gözlem ve Yansıtma 
•Güçlü Soru Sorma Becerisi 
•Geri Bildirim 
•Farkındalık Yaratmak ve Yöntemler 
•Çıkarım Merdiveni 
•Metafor 
•Seçenek Üretme-Beyin Fırtınası 
•Büyük Resim Çalışması 

Eğitmen: Dr. Müge Cantekin

Müge Cantekin 1999 yılında Bilkent Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümünden mezun olduktan sonra, yüksek lisansını burslu olarak İngiltere’de Northampton Üniversitesi’nde Yönetim Organizasyonu bölümünde tamamlamıştır. Kariyerine İzgoren & Akın eğitim ve danışmanlık şirketinde eğitmen ve araştırma geliştirme koordinatörü olarak başlamıştır. 2001 yılı itibariyle bu şirket bünyesinde çeşitli kurum ve kuruluşlara eğitimler vermeye başlamıştır. Yine aynı süre içerisinde GAP İdaresi yeniden yapılandırma projesi kapsamında  yer almış ve kurum yönetici ve çalışanlarının eğitim programlarının tasarlanmasında ve eğitimlerin verilmesinde önemli roller üstlenmiştir. 2003 Birleşmiş Milletler’ in bir kolu olan  Uluslararası Çalışma Örgütü’nde çalışmaya başlamıştır. Burada öncelikli olarak Avrupa Birliği fonlarıyla gerçekleştirilen Türkiye Tekstil Sektörü İşçi-İşveren İlişkileri projesi ekibinde  yer almış ve aynı zamanda proje kapsamında farklı illerde eğitimler vermiştir. Tekstil sektöründe işçi ile işverenlerin diyalogunu güçlendirmeyi hedefleyen projelerde roller üstlenmiştir.  AB fonlarıyla gerçekleşen ve Romanya, Bulgaristan ve Türkiye’yi içine alan Sosyal Denetleme Projesinin Türkiye ayağının danışmanlığını üstlenmiştir. 2005 yılında projenin başarıyla  tamamlanmasının ardından kariyerine serbest danışman ve eğitmen olarak devam etme kararı almıştır. Kariyerine ilk başladığı günden bu yana kişiler arası ve örgütler arası iletişim ve güven geliştirme,  koçluk becerileri, sunum teknikleri, eğitimcinin eğitimi, takım çalışması, motivasyon, ilişki yönetimi ve çatışma yönetimi alanlarında uzman olarak eğitim ve danışmanlık projelerinde yer almıştır.  Bu yıllar içerisinde bir yandan Türkiye’de kendi sektöründe önemli yere sahip birçok kurum ve kuruluşun çalışma sistemlerinin ve çalışanlarının gelişimine destek verirken, diğer yandan da  birçok organizasyonun ve bireyin veriminin artmasında rol oynamıştır. Bugüne kadar Türkiye çapında verdiği eğitimler ve konferanslarla sayısız kişiye ulaşmış ve olumlu izler bırakmıştır.

Müge Cantekin, uzmanlık alanlarına ek olarak ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) onaylı Kanada merkezli Adler International Learning ile koçluk sertifikasyon eğitimlerini tamamlamıştır. Uluslararası  Koçluk Federasyonu’ndan onaylı bir koç olan Cantekin, olumlu değişim ve gelişim ilkesinden hareketle verdiği koçluk hizmetlerinde, bireylerin kendi yaşamlarında ve çalıştıkları şirketlerin vizyon ve  hedeflerinde istenilen olumlu sonuçlara ulaşılmasını kolaylaştırmaktadır.  Organizasyonların ve bireylerin gelişimine destek verebilmenin sürekli öğrenmeden geçtiğine olan inancıyla, bu yolculukta alan  tecrübe ve bilgisine ek olarak bilimin de desteğini almak ve yaymak amacıyla Başkent Üniversitesi’nde Yönetim ve Organizasyon alanında doktora programı tamamlamıştır. 
Bireyler ve örgütler arası güven konusu üzerinde araştırmalar yapmaktadır. Gerçek iş yaşamı ve yönetim alanında yapılmış bilimsel araştırmaların buluştuğu kitabı üzerindeki  çalışmalarını sürdürmektedir.Bu çalışmalarına ek olarak, son dönemde Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı “Avrupa Birliği Bölgesel Rekabet Edilebilirlik Programı” ve  Ekonomi Bakanlığı “Avrupa Birliği KOBİ İşbirliği ve Kümelenme Projesi” uzman ve eğitmen olarak görev almıştır. Aynı zamanda Başkent Üniversitesi insan kaynakları yüksek lisans programında “Örgütlerde Koçluk ve Danışmanlık” konusunda yarı zamanlı öğretim görevlisi olarak ders vermiştir.

Eğitim Yeri: Hotel Midi
Adres: Karyağdı Sokak No: 40 Çankaya Ankara
Bilgi ve Kayıt için: HRM Danışmanlık - Ankara Ofisi
Uğur Mumcu Cad. 95/10
Tel: 0 312 4475055

Tarih
Eğitim Konusu
Eğitim Yeri
REFERANSLAR
BP Türkiye
3 Kelimede HRM; Güvenilir, Çözüm odaklı, Duyarlı.
BP Türkiye 10 yılı aşkın süredir HRM ile birlikte çalışmaktadır ve bu süre boyunca 1 kez bile uyumsuzluk veya yanlışlıkla karşılaşmamıştır.
Nispeten küçük fakat fazlasıyla profesyonel bir şirket olan HRM Danışmanlık, bizim için kesinlikle güvenilir bir iş ortağıdır.

Reyhan Elmalidag
BP Türkiye İK Müdürü
TANAP
HRM, atikliğimizi iyi düşünülmüş perspektifleriyle ve hızlı eylemleriyle destekleyen uzun vadeli, güven duyduğumuz bir iş ortağımızdır.

Çiğdem ÖZDEMİR EVREN
İnsan Kaynakları Direktörü
Bilkent Üniversitesi
“HRM firması farklı sektör ve kadrolarda görev yapan profesyonellerin yeni iş arayışlarında destek almayı tercih ettiği firmaların başında gelmektedir. Geniş ve nitelikli aday portföyü geçmişte yaptığımız işe alımlarda çok faydalı bir araç olmuştu. Sürecin hem adayların, hem de işveren temsilci İK biriminin ihtiyaç ve beklentilere uygun yürütülmesi de HRM’nin öne çıkan özelliklerinden biridir.”

  Ersun Türköz
İnsan Kaynakları Müdürü
ASAS AMBALAJ BASKI SANAYI ve TIC A.S.
HRM ile 10 yıldır çalışmaktayız. Çalıştığımız her projede, danışmanlarımız beklentilerimizin çok üzerinde bize destek verdiler. Bu yüzden yıllardır çalışmaya devam ediyoruz.

Yasin ATAK 
Insan Kaynakları Müdürü
HRM ANDROID UYGULAMASI İÇİN TIKLAYIN.