ÜST DÜZEY YÖNETİCİ SEÇME VE İŞE YERLEŞTİRME

HRM Danışmanlık sahip olduğu gücünü, insan kaynakları danışmanlığı alanındaki çeyrek yüzyılı aşkın tecrübesinden ve sadık müşterilerinden alır. Bugüne kadar 2.000’den fazla firma, insan kaynakları alanındaki ihtiyaçlarını HRM Danışmanlık‘ın sunduğu yenilikçi çözümlerle karşılamıştır.

HRMexæct®, HRM Danışmanlık‘ın iş dünyasının değişen ihtiyaçları doğrultusunda geliştirdiği üst düzey yönetici seçiminde fark yaratmayı amaçlayan, butik projeler üreten bir işbirliği fırsatıdır. Geleceğin liderlerini ararken alışılagelmiş, klasik süreçlerin yerine daha deneysel, daha derinlikli, eğitici, analitik, otantik bir metodolojiye sahiptir.

NEDEN BÖYLE BİR PROJE?

Bugün birçok şirketin,

İşe alım politikasına ya da bu politikaların uygulamasına veya denetimine,
Tepe yönetiminin işe alımı önceliklerinin arasına almasına, zaman ayırmasına, sürecin içinde daha fazla yer almasına ve İK’yı desteklemesine,
Sürecin daha verimli işlemesi ve daha isabetli yerleştirmeler için, pozisyonların iş profili, iş tanımı, ayırıcı unsurlar ve performans kriterlerini net olarak belirlemeye ihtiyacı var.

METODOLOJİMİZ
Proje, şirketlere yeni bir liderin yanı sıra, yeni bir sürecin zengin öğretilerini ve gözlemlerini sunmayı da amaçlamaktadır. Peki nasıl?

REFERANSLAR

BP Türkiye

3 Kelimede HRM; Güvenilir, Çözüm odaklı, Duyarlı.
BP Türkiye 10 yılı aşkın süredir HRM ile birlikte çalışmaktadır ve bu süre boyunca 1 kez bile uyumsuzluk veya yanlışlıkla karşılaşmamıştır.
Nispeten küçük fakat fazlasıyla profesyonel bir şirket olan HRM Danışmanlık, bizim için kesinlikle güvenilir bir iş ortağıdır.

Reyhan Elmalidag
BP Türkiye İK Müdürü

TANAP

HRM, atikliğimizi iyi düşünülmüş perspektifleriyle ve hızlı eylemleriyle destekleyen uzun vadeli, güven duyduğumuz bir iş ortağımızdır.

Çiğdem ÖZDEMİR EVREN
İnsan Kaynakları Direktörü

Bilkent Üniversitesi

“HRM firması farklı sektör ve kadrolarda görev yapan profesyonellerin yeni iş arayışlarında destek almayı tercih ettiği firmaların başında gelmektedir. Geniş ve nitelikli aday portföyü geçmişte yaptığımız işe alımlarda çok faydalı bir araç olmuştu. Sürecin hem adayların, hem de işveren temsilci İK biriminin ihtiyaç ve beklentilere uygun yürütülmesi de HRM’nin öne çıkan özelliklerinden biridir.”

Ersun Türköz
İnsan Kaynakları Müdürü

ASAS AMBALAJ BASKI SANAYI ve TIC A.S.

HRM ile 10 yıldır çalışmaktayız. Çalıştığımız her projede, danışmanlarımız beklentilerimizin çok üzerinde bize destek verdiler. Bu yüzden yıllardır çalışmaya devam ediyoruz.

Yasin ATAK
Insan Kaynakları Müdürü